为了了解员工对公司产品、制度、系统等方面的知识掌握情况，提高员工的服务水平，促进员工尽快适应泰国分公司发展的实际需要，泰国分公司于2014年5月24日启动了员工转正测试工作，对三名员工进行了转正资格测试。

左图：泰国分公司员工Miss Arisa Singhapoo（左），Miss Chalobon Singto（中），MS.Mo Kham（右）正在接受转正测试

右图：泰国分公司财务左惠茹女士给员工MS.Mo Kham考核系统操作

    转正测试包括笔试、口试、机试三个部分。笔试部分主要考核制度的计算，考核员工对制度的学习情况；口试部分考核的内容包括：产品介绍、制度问答、问题处理等，全面考察员工对于本职工作的熟练情况；机试部分主要考核员工对于系统操作方面的应用情况。

    经过紧张的两个小时的测试，三明员工都取得了良好的成绩，每位员工的工作能力较以往有了显著的提高，为今后提供更好的服务打下了坚实的基础。测试结束后，泰国分公司集中评议，并将测试结果及时反馈给员工本人。

    对员工进行转正资格测试，事关泰国分公司团队的稳定发展，也是全面提升员工职业素养和工作能力的重要方法，泰国分公司对此高度重视，并将切实加强对员工的培养，促进人才培养工作及泰国市场的全面发展。